深圳婚外情取证-公务员被曝出轨女同事引热议，当事人否认，法律咋界定？

2025-07-01 09:04:09　　点击量：

深圳婚外情取证-公务员被曝出轨女同事引热议，当事人否认，法律咋界定？

6月7日，宜宾的郭女士在网络上发文透露，她的公务员丈夫与同事共同入住酒店，并公开了一段电梯监控视频。视频中，两人行为亲昵，女子在电梯内多次轻抚男子额头，男子亦回应以拥抱。此外，郭女士还发布了一条图文视频，显示两人手牵手一同进入电梯。郭女士表示，起初男方并无固定职业，她节衣缩食、默默支持，男方最终成功考取了珙县洛表镇某机构的职位，然而他却背叛了婚姻。

女子实名举报 当事人否认：离婚，或将提起诉讼

据相关报道，郭女士已向宜宾市珙县洛表镇纪委进行了实名举报，指控其丈夫赵某云存在作风问题，并附上了相应的证据材料。据工作人员透露法律出轨，处理此事的周期预计为三个月，目前尚无最终的处理结果公布。6月8日，大象新闻记者与洛表镇镇政府取得联系法律出轨，工作人员表示，赵某云目前是农业技术综合服务中心的一名新任正式员工，至于其他具体情况，他们尚不了解，并将向上级领导汇报此事。

6月8日，该男子作出澄清：他并未有出轨行为，当时他只是在安抚一位心情不佳的同事。那天，他牵她的手是为了帮助她下楼用餐。在电梯中，他确实有一个拥抱的动作，但那只是一个轻轻的拥抱。此外，他还透露：他目前正寻求律师协助进行离婚调解。如果调解不成，他将考虑提起法律诉讼。

对此事件，众多网民纷纷表示愤慨。为何正常男女同事聚餐竟需手牵手？男方与女同事举止过于亲昵，竟敢毫无愧色地辩解，诬指妻子无理取闹、捏造事实，甚至声称散布谣言将面临法律诉讼？

纪委已介入调查

大皖新闻报道，6月9日，记者与洛表镇政府取得联系。工作人员透露，赵某云被举报的情况已由珙县纪委负责处理，目前正积极协助调查。记者还就赵某云是否还在正常工作一事进行咨询，但工作人员表示，这一信息不宜公开。

记者联系了珙县纪委，对方回应称，该事件目前正处于调查阶段，调查结果确定后将会对外公布。针对郭女士提到的“处理周期为三个月”的说法，珙县纪委的工作人员予以否认，并表示：“我们并未对她提及过这样的信息。”

珙县县委宣传部在大皖新闻记者的电话联系之后，回应称需向上级领导请示，待得到指示后再行回复。不久，该部门的工作人员再次来电，告知目前该事件正处于县纪委的调查阶段，相关信息将由县纪委发布，但具体调查所需的时间尚无法确定。

公务员出轨法律上如何界定？

目前调查结果尚未揭晓，那么从法律角度来审视这一事件，又应作何判断呢？针对这一问题，头条号的法律认证作者@安律说法提出了自己的看法：

女子与丈夫意见不合，双方各执一词，究竟谁对谁错，有待证据来澄清。若事实确实如此深圳专业婚外情取证公司，女子丈夫若与女子解除婚姻关系，不仅需承担相应的民事赔偿责任，而且作为公务员，他还将遭受相应的处分。

根据《行政机关公务员处分条例》第二十九条的明确条款，涉及以下行为者将受到警告、记过或记大过等处分：若情节较为严重，则可能面临降级或撤职的处罚；若情节极其恶劣，则将遭受开除的处分。这些行为包括但不限于包养情人和严重违背社会公德的行为。鉴于该女子的丈夫身为公务员却出轨，他理应接受相应的处分。

再者，关于女子丈夫是否出轨，尚需进一步调查核实。然而，有一点是可以确定的，那就是作为已婚人士，他理应谨守与异性交往的界限。在公共场合与女同事亲密接触，举止暧昧，显然是不恰当的。

如果真如男方所说，可以告妻子造谣吗？

安律说法强调，我们必须认识到诬告与错告之间的差异。诬告往往涉及举报人出于打击报复、栽赃嫁祸、猜疑嫉妒等动机，故意编造事实或伪造证据，目的是陷害他人。在行为人的主观心态上，这种诬告行为是故意的，无论是主动追求还是放任不管。错告行为涉及举报者基于维护自身权益及追求公平正义等合理动机揭露问题，他们自认举报信息确凿无误，然而，由于举报者对情况认知或问题理解的局限性，导致举报内容失实，行为人在主观上对举报失实存在疏忽。

在本案中，即使女子的丈夫仅仅是出于安慰女同事的目的，与女同事共进了一餐，女子目睹了电梯内模糊不清的情景，依然有理由对丈夫的不忠行为产生怀疑。在此情形下，女子并不构成诬告，而是误告，根据法律规定，她无需承担任何法律责任。至于最终是单纯的用餐还是涉及其他行为，实际上都很容易通过调查得以查明。

无论事态如何演变，这一事件再度警示众多已婚者，尤其是那些身负公职的人员。公职人员的言行举止直接关乎国家形象，在与异性交往时必须保持恰当的分寸，以免伤害家庭，损害个人前途！

海报新闻的编辑葛思琦，综合了来自九派新闻、大象新闻、大皖新闻以及安律说法等多家媒体的报道。