在当今假冒伪劣商品盛行的环境下，企业在招聘员工时，为了避免招聘带来的一系列风险成都私人调查取证 背景调查的一般联系人是谁？，企业会在求职前夕对这些求职者进行背景调查，虽然背景调查是虽然只是招聘流程的一部分，但却决定了求职者最终能否被录用。 大多数人对背景调查都不太了解，那么我们就跟随iBacktone的工作人员来看看背景调查的一般联系人是谁？ 背景调查调查主要目的是什么？

1. 背景调查的一般联系人是谁？

背景调查机构在进行背景调查时，要求求职者填写相关联系人信息。 一般联系人可以写：三个证明人：上级、同事、下级。 您只需填写这三个人的联系方式即可。 。

2.调查调查

1、简历的真实性

背景调查主要调查求职者简历中的相关文件是否真实或虚假，看是否存在“学历造假”、“证书造假”现象。 许多求职者在编辑简历时会夸大自己的个人信息成都个人信息调查公司，以寻求更高的薪资和更好的待遇。 这种方法并不可取。 如果被调查，将会影响求职者的诚信。

2.别人对你的看法

在职场中，别人的评价非常重要。 背景调查机构会联系你之前的公司，从领导、同事、下属那里了解你的性格。 然后，背景调查机构将对您进行初步评估。 很多求职者在填写联系方式时都会选择自己的朋友。 这种方法并不可取。 i-review机构会先从数据库中联系你之前公司的HR，然后确认你的信息。

最后私人侦探社 ，求职者在提交联系方式时一定要确保正确，这样才能更快地完成调查。 市场上有很多背景调查机构。 我们在选择背景调查机构的时候，一定要选择正规、合法的机构。 背景调查过程涉及被调查的个人信息。 调查机构还必须保护这些信息，防止泄露。