不少网友认为，该公司发布这样的通知，是在暗示现在出轨太普遍了！

而由出轨、婚外情引发的悲剧也越来越多。 仅今年就有很多案例。 有些人甚至因为配偶出轨心怀怨恨，进而报复社会。

比如几个月前发生在杭州一家医院的杀人案，杭州一家医院的一名男医生杀死了一名女医生，并跳楼自杀！

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后来经过调查，怀疑女方出轨，两人即将结婚。 男医生因此生气，一怒之下杀了女医生。

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此外，比如漳州万达黑客事件、河南平顶山恶意撞车事件、以及多起政府官员和企业出轨婚姻出轨事件！

比如前几天在网络上爆出的“成都街头国企领导牵手”等。

手拉手门事件

这些婚姻出轨对和谐社会造成了严重的不良影响！

出轨事件频频发生，但受害最深的往往是出轨的另一半牵手事件引发蝴蝶效应！ 浙江一企业禁止员工婚外情，违者将被开除！，出轨社会也只能从道义上谴责他们。

社会上早就有一种声音：出轨和包小三的人应该受到惩罚，必须付出代价！

因为出轨的影响太大了，影响的不仅仅是家庭。

出轨和养育爱人是有代价的。 这个成本不仅是时间成本，更是金钱成本。

大家都应该知道，养一个情妇和一个情人是需要很多钱的。 为了维持这样畸形的关系，很多出轨必须绞尽脑汁去赚钱。

比如有些政府官员，出轨后，为了满足小三的巨额开支，收受贿赂是迟早的事。

另外，为了不让别人知道，他总是躲着躲着，工作上势必会分心。 有多少人可以像手拉手门里的领导一样，手拉手去逛街。

白鸽认为，这家浙江企业一定深知出轨的危害性和婚外情的巨大影响。

自古以来，奸情害死人，很多出轨事件最后都以悲剧收场！

比如上面提到的杭州某医院的医生，宁愿失去一切，也不愿咽下被戴绿帽子的怯懦。

而很多这样的畸形关系，一旦最终失控，就很难分手，很多黑幕都被恋人曝光。

所以，白哥能够理解浙江这家公司的初衷。 他们希望在问题发生之前预防并切断这种潜在的危害。

虽然网友们对此拍手称快，但不少律师朋友却给大家泼了冷水：

因为企业文化而做出解雇员工的决定是违法的！

有律师网友认为，即使用人单位将禁止出轨和婚外情写入员工手册，也不能作为终止劳动合同的依据。

如果劳动者因出轨被单位解雇，劳动者可以依法维护自己的权利。 我们鼓励用人单位向员工宣扬正确价值观，但这不能成为侵犯劳动者合法权益的借口。

看到这位律师的意见成都外遇取证公司 ，不少网友都愣住了，情感上难以接受。

那么，这家浙江公司的做法是否符合规定？ 如果有人因此被解雇，公司是否违法？

从情感角度来看，这家公司的做法绝对值得推广和点赞，而律师泼冷水的行为也让网友嗤之以鼻。

但从理性的角度来看，这些律师和网友的建议确实没有什么问题。 毕竟律师看到的只是法律条文。

但律师说的就是律师说的。 如果一个员工出轨，单位里的人都知道了，那么这个员工很有可能就留不住了。 周围人的冷眼和嘲讽，就够他喝下一壶了！

但不管怎样成都婚外情公司，白哥也对这家浙江公司赞不绝口。 至少可以弘扬正能量。 这样的企业文化值得敬佩。

从侧面也可以看出，出轨、婚外情情的不良影响越来越大，甚至演变成社会事件，给和谐社会蒙上了阴影。

白哥真心希望能够从法律层面出台一些措施来惩罚婚外情情，同时也让那些心狠手辣的人望而却步。

但这一切主要取决于个人，个人的决心和家庭责任感。 如果不爱了，可以趁早放手，但别指望“家里红旗不倒，外面彩旗飘扬”！

在此，向所有已婚人士发出警告：

不要被欲望蒙蔽了双眼，因为一切都是转瞬即逝的，在给你带来短暂的快乐之后，一定会让你更加空虚，坠入无尽的深渊！

以上，互相勉励。

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