成都调查----不成功,不收费
成都私人调查事务所 成都哪家猎头公司比较好? 有人可以推荐吗? 我个人比较喜欢快消品和金融行业?
2024-03-07 11:13

劳埃德·摩根执行官

澳大利亚 Clarius 集团 (ASX: CND) 的一部分,成立于 1984 年

主要从事猎头服务及招聘流程外包

当然成都证据调查公司,做案例的模式与传统的猎头有些不同。

迈克尔·佩奇(Michael Page)和罗伯特·沃尔特斯(Robert Walters)都可以归类为候选人驱动模型

有人说,金融是LME的强项。 成都办事处从事财务工作。

地址:来福士城2号楼17楼1750/51室

电话:

阿勒吉斯-bn

美国LLEGIS集团成立于1983年,2007年开始开展亚太业务

安吉斯集团

其前身是卞管理咨询有限公司,于2007年与美国ALLEGIS集团合并,成立安联人才服务有限公司。

成都办事处主要专注于IT领域

地址是力宝广场北815号

电话:

凯利服务

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Kelly Services(纳斯达克股票代码:KELYA、KELYB)成立于 1946 年

招聘、外包等

2002年开始在大中华区开展业务

成都办事处成立不久

制造、医疗、金融、消费品等领域中高层职位众多

不知道成都办事处有没有人做快消品。

主力阵容仍在上海

地址是莱佛士城2座17楼(和Lloyd Morgan同一层。如果同时有这两家公司的面试,记得提前更改时间,以免尴尬)

电话:

任斯塔德

任仕达——全球领先的人力资源服务公司(专业猎头公司、企业招聘外包、人才派遣公司、人力资源外包)

任仕达(AMS:RAND),成立于 1960 年

荷兰公司

招聘猎头、灵活用工、专业派遣、现场服务

2006年进入中国

现已在华北、华东、华南设有办事处

现在成都的办公室人满为患成都正规寻人公司,连坐的地方都没有。

不知道职位会不会被释放。

具体产业分工很多,覆盖全境。

应该有快消品和金融,但不知道他们的重点在哪里。

地址是时代广场B1012

电话:

人手

万宝盛华集团:劳动力解决方案、人员就业代理、招聘外包服务和劳动力咨询服务。

万宝盛华集团(纽约证券交易所股票代码:MAN)成立于 1948 年

人才搜寻与选拔、临时与合同派遣服务、员工评估与筛选、培训服务、转岗推荐服务、外包与咨询服务

该集团拥有多个品牌:ManpowerGroup™ Solutions、Experis™、Manpower® 和 Right Management®

2012年成都私人调查事务所 成都哪家猎头公司比较好? 有人可以推荐吗? 我个人比较喜欢快消品和金融行业?,他们进入了《财富》世界500强第500位。现在我看到他们的排名,他们仍然用“美国猎头公司500强”四个字作为卖点。

以前有同事来过这家公司。 据说,接到案子,即使收费很低,他也会去做。 哪怕是8%的费用,他也会这么做。 这也是基于数量。

也许主要的吸引力是底薪? ? ?我觉得那些主要是想赚钱、拿奖金的人应该好好考虑一下。

成都上班族很多,具体行业不清楚。

地址是时代广场B1612

电话:(我没有查过办公室号码,所以不知道)

费斯科·德科

人事服务、人事外包、人才派遣

这个就不多说了

我们正在做与业务外包、人力资源服务、猎头和员工福利相关的一切。

成都办事处也有猎头业务

不知道具体的功能专业化、行业等划分。

分公司经理 10 年以上经验 相当注重结果

我不会发表任何评论。 如果你有兴趣,可以和我聊聊。

地址是 Raffles City 1 1608

电话:

人才点

人才热点上海立德人力资源服务公司

(网站看起来很棒 - -!)

上海立德成立于2009年,主要从事亚太区域业务

2015大中华区人力资源服务机构品牌榜及白皮书-93

成都办事处拥有快消品

地址Silverstone Square 2001

电话:(您可以尝试自行拨打成都办事处电话号码)

布勒克鲁特

BRecruit 全球

BRecruit成立于2009年,是Recruit旗下子公司,专注于亚洲人才市场。

在中国设有9个办事处

涉及工业、IT、快消品、房地产、金融、媒体广告、医疗、教育培训等领域。

地址:观城广场22楼D1座

电话:

伯乐律师

博乐律师事务所

我们的业务主要集中在亚太地区,在香港、中国、台湾、印度尼西亚、泰国、菲律宾和马来西亚设有办事处。

在中国共有8个办事处

地址是时代广场B2311

电话:

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我主要写的就是这些

类似的还有大汉、瑞世方达、ISK、全职招聘、KNX、X-Giants等,我就不写了。

对了,有个DTJ国际,有快消品。 好像其他地方也有领导基地,但由成都办事处负责。

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关于转职,我把这个问题推荐给题主以及希望在猎头行业发展的朋友。

不要太关注公司的排名等信息。 有机会的时候多和它谈谈。

遇到一个有经验的老板会让你受益匪浅

我不时回答行业问题。 如有遗漏,请补充!

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