（二）资格审查

申请人报名时提供的信息和材料应当真实、完整。资格审查将贯穿整个招聘过程。任何阶段如发现应聘者不合格或有弄虚作假行为，将随时取消其聘用资格，由此造成的一切损失由应聘者自行承担。我对此负责。

（三）评估

1、综合面试

面试通知将通过电子邮件发送给符合条件的申请人。

（一）面试时间：待定（以面试通知时间为准）。

（2）采访地点：成都市青白江区人民医院。

（三）面试满分为100分。按照成绩从高分到低分，按不超过1：2的比例进入岗位通用技能考试。面试成绩低于80分的，不予进入岗位通用技能测试。

（四）面试不存在竞争性的岗位，拟确定为该岗位技能考试考生的面试成绩不得低于应聘技能考试考生的面试最低成绩。其他造成竞争的职位。

（五）面试综合成绩在80分以上，且符合本次招聘公告的其他单位同等专业岗位要求的，经应聘者与用人单位双方同意，以应聘者应聘的面试综合成绩为准。排名将从高到低排列。在岗位数量不超过的情况下，同一专业岗位之间可以进行调动。

2.岗位技能测试

岗位技能考试由各会员单位自行组织考核。岗位技能考试满分为100分。成绩低于80分者，不予参加体检。申请人须在规定时间内到申请所在医院参加为期五天的岗位技能考试。未经同意未在规定期限内参加岗位技能考试的，视为自动放弃。

（四）体检

根据折算后的总成绩（折算后的成绩四舍五入到小数点后两位），对考生报考的职位从高分到低分等额确定体检考生名单（有以下情况的）总成绩相同的，按岗位技能测试成绩确定名次））。进入体检流程的人员应在一周内到成都市青白江区人民医院进行入职体检。考生体检费用自行承担。体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》的规定执行。初次体检不合格的，可以在接到体检结果通知之日起三日内申请复查。对于参加体检的怀孕考生，体检期间暂不进行妇科检查和X线检查。当考生在妊娠末期可以进行妇科和X线检查时，体检就完成并作出体检结论。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因参加体检的考生未按要求参加体检或体检不合格，将出现空缺。根据应聘人员参加该招聘岗位岗位技能考试的总成绩，按照从最高分到最低分的顺序进行平均。替换、减法只发生一次。

（五）公告

面试结果、岗位通用技能测试结果、体检结果和确定拟录用人员由人力资源管理中心在医院集团官方网站和公告牌上公示五个工作日。公示期间发现问题严重并经查实，不符合录用资格的，取消拟聘人员资格。

（六）招募与报名

1、拟聘用人员应在规定期限内报到，报到时提供毕业证书、学位证书等证明材料。未经用人单位同意，逾期未报到的，视为自动放弃。因上述原因造成的空缺将不予填补。

2、经审核合格录用的，用人单位为其办理正式入职手续。

3、所有聘用人员均应接受医院安排的相关专业培训，并自愿签订合同。合同期内出院者，按双方签订的合同办理。

成都中西医结合医院

1、招聘岗位

学科带头人、博士生（获得相应学位）、护理研究生

二、招聘条件

学科带头人

50岁以下

1、基本条件：有能力带领专业赶上或领先国内先进水平；具有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领学术团队协同攻关；具有深厚的学术造诣，能够引领学科可持续发展、持续创新；在行业内具有较高的知名度。

2、性能条件：

（1）在国内知名三级医院工作5年以上，并具有研究生导师资格；

（2）具有较强的团队建设能力，曾任或现任部门负责人，或有部门管理经验；

（三）近5年内作为负责人主持过本学科有全国影响的科研项目1项；以第一作者或通讯作者发表引领本学科前沿方向、具有国际影响力的学术论文；

（四）省级以上临床重点学科、临床研究中心、重点实验室负责人；

（五）或者担任国家二级专业学会/协会常委以上职务私家侦探调查取证-成都新一批招聘来了，涉及这些职位→，或者省级分会副主任以上职务。